קריירה זה יותר מאשר עוד עבודה. זה מצריך את כל מה שלמדת, רכשת ועבדת עבורו בכל שנותיך.
אנשים משנים תפקידים ומקומות עבודה כל העת.
ישנם יותר אנשים כאלו מאשר אנשים יציבים תעסוקתית ומתמידים.
זה הכל בדבר תכנון וראייה מערכתית מוקפדת על מנת להשיג מטרות ואמביציות משלך.
הערכת חופשיות הקריירה שלך תוביל אותך לדרך הנכונה עבור הקריירה שלך.
התחל עם תכנון הקריירה.
הכר את חוזקותיך וחולשותיך.
מה אתה באמת רוצה שאנשים יזכרו כאשר הם פוגשים בך או אפילו קוראים אודותיך בקורות החיים שלך במהלך תקופת חיים ארוכה של למשל עשרות שנים?
האם אתה רוצה להיות עשיר, מפורסם או זכור כאחד שביצע שינויים מרחיקי לכת במקום העבודה, החברה או בכל תחום ספציפי אחר, או שאתה רוצה שאנשים יזכרו אותך בעבור יכולת מסויימת בולטת שלך?
האם אנשים חשובים לך יותר מאשר עצמים?
האם היית אומר על עצמך שאתה אדם של מקום עבודה אחד או כזה שמחליף מקום עבודה כל שנתיים? האם אתה כל הזמן עסוק בנבירה באתר דרושים כזה או אחר?
תחשוב על החלומות והשאיפות שלך בחיים.
מה התשוקה שלך? מה אתה אוהב לעשות בזמנך הפנוי? מה הדבר שרצית לעשותו מאז ומתמיד? האם אתה אדם של שינויים מתמידים או של רוטינות ושיגרה? עובד בידיים? יודע לייעץ? מחפש אחר עצות? מה אתה לא אוהב באנשים? בעומסי עבודה? בפעילויות?
בהתחשב בכישורים שלך,
האם יש לך באמת את הכישורים הנדרשים בעבור תפקיד בו אתה מתעניין? עבור בניית הקריירה שלך? אם אין ברשותך, האם תהיה מסוגל במרוצת הזמן לפתח יכולות אלו במהלך תכנון תכנית הקידום והפיתוח האישית שלך?
הסתכל על מובנים אחרים כמו הגיל שלך, מין, סביבה, אולי אפילו מאפייני דת, חברה ועוד. כלולים בזה אף משפחתך וחבריך והחשיבות שאתה שם לגבי ערכים.
תבחר מסע לקריירה שלך.
זה לא מחייב שאתה צריך לבחור משרה מסויימת ולהישאר בה. הרחב את ספקטרום הצפייה שלך במרחבי התחום.
קבע מטרות לקריירה.
מטרות לקריירה יסייעו לך להישאר ממוקד ובעל מוטיבציה, ואולי אף תמצא את המשרה שתמיד חלמת עליה.
תכנן את הדרך להצלחה. תוודא שאתה משאיר מקום גם לדרכים חלופיות בדרך להצלחה.
המסע לקריירה צריך להיות מתגמל כמו להשיג את המטרות עצמן.
צריך להנות מכל צעד במסע אפילו אם אתה מתחיל מלמטה. מטרות שהצבת צריכות להישאר דינמיות ופתוחות לשינויים, מותאמות לציפיות ברמה הגיונית, כי בדרך ישנן גם אכזבות.
בטרג'וב - אתר דרושים
